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        新闻内容 酒业动态

        陕西城固酒业公司召开2018年度员工任职考评会议

        2018-12-15

        为推动优胜劣汰和完善人才选拔机制,激发广大员工的积极性和创造性,客观评价员工的工作成效,提高员工工作效率,找出个人在经营生产、安全、决策、管理方面存在的不足,分析原因并提出整改措施,明确2019年的发展方向,提升各中层干部的战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力以及风险防范能力方面的成绩。陕西省城固酒业股份有限公司自2018年12月5日起对公司全体员工进行任职考评,并于2018年12月10日在公司四楼会议室召开了2018年度中层干部任职考评会议。

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        城固酒业董事长曹仲荣、副总经理何卫红、胥彦明、潘涛参加了此次会议。本次会议由城固酒业公司副总经理杨景全主持,他表示期望以此次考评会议为契机,以更加旺盛的斗志,更加昂扬的状态,团结奋斗,克难攻坚,做好2018年的收尾工作,谋划部署好2019年工作。

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            会上,公司中层干部一一进行了个人述职,对2018年的工作进行了总结,找出了不足,同时也对2019年的工作制定了明确的规划以及目标。纷纷表示在2019年将不忘初心,砥砺前行,继续创新争优,在2018年的基础上更进一步。

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        城固酒业公司董事长曹仲荣对会议做了总结性发言并提出了五点要求:一、注重品德、加强修养。从小事做起,用优良的道德和品性管人管事,力争做到领导放心、群众满意。二、加强学习、勇于实践。向书本学习、向别人学习、向同行学习、向市场学习、不断地进取,有效地提升自己的水平,根据时代发展提出更高的要求。三、勤奋敬业、尽职尽责。发挥主观性、创新性、细致性,积极克服工作中的困难,将工作想在前、干在前、提高工作效率。四、尊重业绩、注重结果。销售上注重查问题、找短板、定措施、保增长,不断取得新成绩。五、清心寡欲、清正廉洁。以身作则,严于律己,做一个让组织放心,让群众满意的好干部。面对即将到来的2019年,面对新的机遇与挑战,城固酒业公司将以此次会议作为新起点、加油站,以更加轻盈的步伐、更加积极的心态迈向未来,为公司的持续发展不懈努力,为“六个城固”、“三市建设”做出贡献。

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